Interview kerja merupakan salah satu momen paling menegangkan dalam proses melamar pekerjaan. Pelamar harus menjawab pertanyaan teknis dan menjelaskan pengalaman kerja. Salah satu pertanyaan yang sering membingungkan adalah “Apa kelebihan dan kekurangan Anda?” Pertanyaan ini sebenarnya penting karena bisa menentukan apakah pelamar cocok dengan posisi yang dilamar atau tidak. Jawaban yang terlalu umum, defensif, atau tidak yakin dapat merugikan peluang seseorang. Pewawancara tidak mencari kandidat yang sempurna, namun seseorang yang bisa mengenali dirinya dan tahu bagaimana berkembang.
Ada lima tips dalam menjawab pertanyaan ini dengan percaya diri. Pertama, jawablah dengan jujur karena kejujuran adalah kunci utama. Pewawancara ingin melihat apakah pelamar bisa mengenali kekuatan dan kelemahan diri dengan jelas. Kedua, sertakan contoh nyata yang relevan dengan dunia kerja. Ceritakan pengalaman konkret terkait kelebihan atau kekurangan Anda. Ketiga, tunjukkan dampak dari kelebihan atau kekurangan tersebut terhadap pekerjaan. Keempat, fokus saja pada satu atau dua poin yang paling relevan dengan posisi yang dilamar. Terakhir, jangan terlalu khawatir karena jawaban dalam wawancara bukanlah satu-satunya penilaian.
Ada beberapa contoh kelebihan diri yang sering disebutkan dalam wawancara kerja, seperti kemampuan bekerja di bawah tekanan, komunikatif, kreatif, dan lain-lain. Begitu juga dengan kekurangan, seperti terlalu perfeksionis, kurang percaya diri di depan umum, atau sulit mengatakan ‘tidak’. Ingatlah bahwa pertanyaan ini hanya salah satu dari banyak pertimbangan dalam wawancara kerja. Jadi, jelaskan dengan baik dan percaya diri, sesuai dengan tips yang telah disebutkan.
