Momen wawancara kerja seringkali membuat orang merasa gugup, terutama jika mereka tidak tahu pertanyaan apa yang akan diajukan. Pertanyaan umum dari HRD biasanya digunakan untuk mengevaluasi bagaimana seseorang menjawab dengan jujur, tenang, dan percaya diri. bagi yang sedang mempersiapkan diri untuk wawancara kerja, penting untuk mengenal beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD beserta tips menjawabnya.
Salah satu pertanyaan umum adalah “Ceritakan tentang diri Anda atau pengalaman kerja Anda”. Meskipun terdengar sederhana, namun penting untuk fokus pada pengalaman dan kemampuan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Mengenai pertanyaan “Jelaskan isi CV Anda”, manfaatkan kesempatan ini untuk merinci perjalanan karier secara kronologis dan soroti pencapaian yang relevan.
Seringkali diremehkan, pertanyaan “Dari mana Anda mengetahui lowongan ini?” dapat menjadi peluang untuk menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan. Penting juga untuk menjelaskan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan itu dan mengapa tertarik dengan posisi yang dilamar. Pertanyaan “Mengapa kami harus memilih Anda?” bisa menjadi kesempatan untuk menunjukkan keunggulan diri, sementara “Apa yang dapat Anda bawa untuk perusahaan ini?” menuntut pemahaman yang baik terhadap kebutuhan perusahaan.
Selain itu, pertanyaan mengenai kelebihan dan kelemahan pribadi juga kerap muncul. Untuk kelebihan, job seekers disarankan untuk menonjolkan satu atau dua kekuatan utama yang relevan dengan posisi yang dilamar. Sedangkan untuk kelemahan, penting untuk menjawab dengan jujur namun tetap konstruktif. Selain itu, berbagi pengalaman tentang mengatasi konflik di tempat kerja adalah strategi bagus. Flask back pada situasi yang pernah terjadi dan fokus pada penyelesaian profesional serta pelajaran yang didapat dari pengalaman tersebut. Semua itu adalah kunci sukses dalam menghadapi wawancara kerja yang dapat menentukan kelanjutan karier Anda.
